Videnstema #6 Kompetenceudvikling kan give flere og mere tilfredse frivillige

Med afsæt i tal fra CFSA's foreningsundersøgelse og forskningsprojektet MATCH, analyserer vi i dette videnstema, hvordan frivillige sociale organisationer kan bruge kompetenceudvikling til rekruttering og til at styrke frivilliges tilknytning til organisationen.  

Videnstemaet stiller skarpt på spørgsmålene: 

• Hvordan udfolder forholdet mellem kompetenceudvikling og antallet af frivillige sig i små og mellemstore landsorganisationer på socialområdet? 
• Hvordan kan kompetenceudvikling være med til at sikre et godt match mellem frivillige og det organisationsmiljø, de skal agere i? 
• Hvordan påvirker frivilliges livsfase og alder deres forventninger til kompetenceudvikling? 

Den statistiske analyse viser, at mindre og mellemstore landsorganisationer på socialområdet, som tilbyder deres frivillige kompetenceudvikling, har flere frivillige end gennemsnittet. Sammenholdt med resultater fra forskningsprojektet MATCH bekræfter CFSA’s analyse dermed, at tilbud om kompetenceudvikling som fx kurser og netværk er et stærkt værktøj i arbejdet med at tiltrække frivillige.  

I videnstemaet præsenterer CFSA tre håndgribelige anbefalinger, som specifikt adresserer, hvordan små og mellemstore organisationer kan bruge kompetenceudvikling som en aktiv strategi til rekruttere og fastholde frivillige.