Søg i Foreningsportalen

DareGender arbejder for en verden, hvor alle mennesker har lige muligheder for at følge deres drømme og udleve deres livspotentiale - uanset deres køn. Vi arbejder for, at køn har en positiv betydning, og samtidig rummer køn også kimen til både personlige og samfundsmæssige problemer.

Diakonissestiftelsen er en af Danmarks førende velfærdsaktører.

Hver dag leverer vi omsorg, pleje og rehabilitering af høj faglig kvalitet i form af hjemmehjælp, plejehjem, døgntilbud for psykisk sårbare, hospice, udgående hospiceteam og mere til.

Vi bidrager til at børn får et sundt selvværd og uddanner fremtidens sundhedspersonale, der både udvikler stærke faglige kompetencer og medmenneskelige værdisæt.

Medmenneskelighed spreder sig også i vores kirke, omfattende frivillighed og sociale arbejde.

Bindeleddet er et mentorprojekt for unge hjemløse, unge tidligere anbragte og unge psykisk og socialt sårbare. Vi samarbejder med herberger og væresteder, hvor de unge er tilknyttet. De frivillige kommer på stedet 1-2 gange om ugen på faste dage og laver hyggelige ting med de unge. Hvis der med tiden opstår god kemi mellem en frivillig og en ung, matcher vi dem i et mentorforløb. 

Bindeleddet har indsatser i: Aarhus, Aalborg, Herning, Vejle og Esbjerg 

I over 20 år har vi som nonprofitorganisation arbejdet tæt sammen med erhvervslivet, kommuner, brancheorganisationer, frivillige og øvrige samarbejdspartnere om at skabe veje til uddannelse, job og fællesskaber for alle, hvis adgang hertil er udfordret. 

ReDI School arbejder for digital empowerment af kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund. Vi arbejder for at give vores elever værdifulde digitale kompetencer og et stærkt netværk af frivillige, ledere i IT-verdenen, andre elever og alumner for at skabe nye sociale, faglige og professionelle muligheder.

Vores deltagere er hovedsageligt kvinder med flygtninge og indvandrer-baggrund, der vil have flere digitale færdigheder. Vi samarbejde tæt med virksomheder og organisationer, der stiller ressourcer til rådighed og i nogle tilfælde ønsker at ansætte flere kvindelige IT-talenter, for at imødegå manglen på kvalificerede medarbejdere inden for IT-sektoren i Danmark, og for at få flere kvinder i IT og tech.

Vores mål er at give vores elever brugbare kompetencer, som efterspørges i det danske samfund og på det danske arbejdsmarked for at understøtte deres integration.