Søg i Foreningsportalen

Diversity Works er fællesskaber for etniske minoritetskvinder, børn og unge. Vi styrker netværk, bygger kompetencer og rækker ud til dem, der står længst uden for. Det gør vi gennem følgende fokusområder:

• Kompetence- og kapacitetsopbygning
• Social-, juridisk- og økonomisk rådgivning
• Forebyggelse af ulighed i sundhed og socialøkonomi og beskæftigelse. 

Vi tilbyder rammer, åbningstider og tilbud, der er tilpasset familiernes hverdage og behov. 

Diversity Works er en frivillig medlemsbaseret forening, der blev etableret i 1982, som Indvandrer Kvindecentret.  

I over 20 år har vi som nonprofitorganisation arbejdet tæt sammen med erhvervslivet, kommuner, brancheorganisationer, frivillige og øvrige samarbejdspartnere om at skabe veje til uddannelse, job og fællesskaber for alle, hvis adgang hertil er udfordret. 

Nordjysk Fødevareoverskud er en social miljøorganisation. Vi indsamler overskudsfødevarer fra producenter, grossister og detailhandel. Fødevarerne uddeles til økonomisk trængte familier, enlige, studerende, flygtninge og andre med behov for hjælp i hverdagen. Vi samarbejder også med de lokale varmestuer, der er et frirum for de allermest udsatte mennesker. 

Nordjysk Fødevareoverskud er en socialøkonomisk virksomhed. Vi har psykisk sårbare medarbejdere ansat på særlige vilkår. En vigtig gruppe hos os er de frivillige. Vi har en god og loyal gruppe frivillige, der yder en fantastisk og uselvisk indsats for miljøet og for udsatte mennesker. Der er altid plads til flere.

ReDI School arbejder for digital empowerment af kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund. Vi arbejder for at give vores elever værdifulde digitale kompetencer og et stærkt netværk af frivillige, ledere i IT-verdenen, andre elever og alumner for at skabe nye sociale, faglige og professionelle muligheder.

Vores deltagere er hovedsageligt kvinder med flygtninge og indvandrer-baggrund, der vil have flere digitale færdigheder. Vi samarbejde tæt med virksomheder og organisationer, der stiller ressourcer til rådighed og i nogle tilfælde ønsker at ansætte flere kvindelige IT-talenter, for at imødegå manglen på kvalificerede medarbejdere inden for IT-sektoren i Danmark, og for at få flere kvinder i IT og tech.

Vores mål er at give vores elever brugbare kompetencer, som efterspørges i det danske samfund og på det danske arbejdsmarked for at understøtte deres integration.